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          杭州臨安欣享酒店管理有限公司公開招聘項目用工人員公告
          2024-01-23 17:14:42 閱讀量:4618

          公司簡介:

          杭州臨安欣享酒店管理有限公司(以下簡稱:欣享公司)隸屬于臨安區(qū)城投集團下屬城商公司。欣享公司旗下的“臨安城投景瀾酒店”位于錦南新城,位置優(yōu)越、交通便捷,與地鐵16號線九州街站無縫鏈接,毗鄰臨安區(qū)體育文化會展中心。該酒店營業(yè)面積約20000平方米,共有客房187間/套,餐飲包廂7間,宴會廳1個,多功能廳/會議室4間,全日制餐廳1間,咖啡吧1間,茶室6間,擬于2024年5月試營業(yè)。


          一、用工形式:

          項目用工形式。簽訂項目用工勞動合同(聘期2年),所聘項目提前結束,勞動關系即終止。


          二、招聘崗位及要求

          本次共招聘項目用工人員13名,招聘相關崗位及要求詳見附件杭州臨安欣享酒店管理有限公司項目用工招聘計劃表》


          三、薪資待遇:面議。


          其他要求:

          (一)招聘崗位基本要求

          1.遵紀守法,品行端正,政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;

          2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

          3.具備良好的品行和職業(yè)道德,無違法違紀等不良記錄;

          4.服從管理,吃苦耐勞,責任心強;

          5.具備招聘崗位要求的各項資格條件。

          (二)招聘崗位其他要求

          1.年齡要求:40周歲(含)以下以1984123日以后出生為計算口徑,其他年齡要求依次類推;

          2.應聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排,派駐項目一線;

          3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)和技能等相關條件;

          4.相關學歷證書及資格條件證書取得的截止時間為2024123日,以上崗位相關證書,入職后需同步轉入公司


          、招聘程序

          1.發(fā)布招聘公告

          公告發(fā)布在臨安招聘網(wǎng)http://m.gnksw.com/ 。

          2.報名和審查資格:

          1)報名時間:即日起至2024131日,崗位如在規(guī)定期限未招滿,則轉為常態(tài)化公開招聘,報名時間截止崗位招滿為止,公司不定期組織考核。

          2)報名所需資料:

          招聘報名表;

          ②本人身份證正反面;

          ③戶口簿;

          ④學歷證書崗位要求相關資格證書等;

          ⑤一寸免冠證件照。

          (3)報名方式:

          網(wǎng)上報名。網(wǎng)絡郵箱投遞簡歷,簡歷投遞至郵箱[email protected](郵件標題及附件均命名為:應聘公司+應聘崗位+姓名)。

          聯(lián)系電話:0571-63801327

          聯(lián)系人:于女士,朱先生

          4)資格審查:

          線上初篩后,將對擬面試人選進行線下資格復核,參與人員應于規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交材料(擬資格復審和面試安排在同一天)。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或聘用資格。

          3.面試考核

          1)崗位招聘采用面試考核方式,總成績=綜合評價成績(保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)年齡結構、學歷層次、持證情況等要求,進行面試,根據(jù)成績排名,按招聘計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)錄取。

          2)面試時間、地點、方式等另行通知。

          4.考察和體檢

          1)對入圍人員開展考察,包括不限于個人相關材料真實性、工作表現(xiàn)、無犯罪記錄證明、個人征信等內(nèi)容。

          2)體檢在指定醫(yī)院進行,時間、地點另行通知。若未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作自行放棄,放棄體檢或體檢不合格的,將在該崗位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。

          5.辦理入職

          1)聘用人員填寫《杭州臨安欣享酒店管理有限公司員工個人信息登記表》,并簽定項目用工勞動合同,試用期2個月,試用期滿且考核合格的,繼續(xù)聘用。

          2)聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期未報到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準的,可延期報到。

          六、其他事項

          1.新員工入職后須服從公司工作調(diào)動安排;

          2.考察、入職體檢、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時,由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時,由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補;

          3.個招聘過程中,請應聘者保持聯(lián)系方式暢通,否則視為應聘者自動放棄;


          附件:

          附件1 杭州臨安欣享酒店管理有限公司項目用工招聘計劃.docx

          附件2 杭州臨安欣享酒店管理有限公司招工報名表.docx

          杭州臨安欣享酒店管理有限公司

                                   2024年1月23日


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